Uma nova ferramenta do Centro de Estudos das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desigualdades (CEERT) possibilita gratuitamente a qualquer empresa, instituto ou funda\u00e7\u00e3o, comparar a composi\u00e7\u00e3o racial e de g\u00eanero de seu quadro de funcion\u00e1rios com as demais organiza\u00e7\u00f5es de sua regi\u00e3o, e tamb\u00e9m com a composi\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o local.![](\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1544425&o=node\")
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A ferramenta, chamada de Radar CEERT, utiliza como fontes a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD Cont\u00ednua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) e da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS).<\/p>\n
\u201c\u00c9 poss\u00edvel que as organiza\u00e7\u00f5es coloquem informa\u00e7\u00f5es na plataforma, quantidade de mulheres e homens brancos, ou mulheres e homens negros, quantos em cargos de lideran\u00e7a, por exemplo. O sistema faz automaticamente uma compara\u00e7\u00e3o, tanto com setor daquela empresa, como com a popula\u00e7\u00e3o, e devolve a ela esse recorte\u201d, explica o soci\u00f3logo e coordenador da \u00e1rea de Estat\u00edstica do CEERT, M\u00e1rio Rog\u00e9rio Silva.<\/p>\n
De acordo com o soci\u00f3logo, a compara\u00e7\u00e3o abre caminho para que as organiza\u00e7\u00f5es corrijam, nas pr\u00f3ximas contrata\u00e7\u00f5es de empregados, eventuais desequil\u00edbrios nos seus quadros funcionais em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 diversidade local ou das empresas pares.\u00a0<\/p>\n
\u201cSe estou em uma organiza\u00e7\u00e3o na Bahia, ent\u00e3o a propor\u00e7\u00e3o de negros tem que estar condizente com a realidade da Bahia. Se eu estou em S\u00e3o Paulo, a realidade e as refer\u00eancias precisam ser de S\u00e3o Paulo.\u00a0 A gente quer que as institui\u00e7\u00f5es se olhem e vejam como est\u00e3o seus pares, vejam como est\u00e1 a sociedade, e tentem trazer essa diversidade de forma a contemplar todos os grupos que ali est\u00e3o presentes\u201d, acrescenta Silva.<\/p>\n
Al\u00e9m da plataforma, as empresas podem acessar um guia com orienta\u00e7\u00f5es para a realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es concretas e pr\u00e1ticas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade racial e \u00e0 diversidade. \u201cO guia faz parte da plataforma e apresenta dados gerais. Mostra como podem ser feitos os diagn\u00f3sticos e reflete sobre temas como governan\u00e7a, engajamento, papel da lideran\u00e7a, do RH e da comunica\u00e7\u00e3o\u201d, destaca a autora do guia, J\u00falia Rosemberg, psic\u00f3loga e consultora em rela\u00e7\u00f5es raciais e de g\u00eanero do CEERT.\u00a0<\/p>\n
A plataforma Radar CEERT pode ser acessada em site<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n